Choose language

Gebruikvoorwaarden - Algemene Voorwaarden / Conditions d'utilisation – conditions générales


Opmerking vooraf / Remarques préalables

De toegang tot en het gebruik van deze website zijn onderworpen aan de algemene gebruiksvoorwaarden die hieronder zijn weergegeven. Deze gebruiksvoorwaarden omvatten de juridische informatie met betrekking tot het bezoek en het gebruik van de website, een verklaring inzake intellectuele eigendomsrechten en een verwijzing naar de Privacyregeling. Je wordt vriendelijk verzocht deze gebruiksvoorwaarden aandachtig te lezen alvorens de website te bekijken of er op eender welke wijze gebruik van te maken. Door een verder bezoek aan de website of door eender welk gebruik ervan, verklaar je je uitdrukkelijk akkoord met deze gebruiksvoorwaarden. Als je hinder ondervindt bij het lezen van deze voorwaarden, of als je niet akkoord gaat met de inhoud ervan, vragen wij je om de website niet verder te bekijken of te gebruiken.

L'accès et l'utilisation de ce site Internet sont soumis aux conditions générales d'utilisation reprises ci-dessous. Les présentes conditions d'utilisation contiennent les informations juridiques concernant la visite et l'utilisation du site Internet, une déclaration en matière de droits de propriété intellectuelle et une référence à la réglementation en matière de respect de la vie privée. Nous vous invitons à lire attentivement les présentes conditions d'utilisation avant de visiter le site Internet ou de l'utiliser de quelque manière que ce soit. En poursuivant la visite du site Internet ou en l'utilisant de quelque manière que ce soit, vous acceptez expressément les présentes conditions d'utilisation. Si vous rencontrez des éléments gênants lors de la lecture des présentes conditions ou si vous n'êtes pas d'accord avec leur contenu, nous vous demandons de ne pas visiter ou utiliser le site Internet.

Contactgegevens – Algemene informatie / Information générale – contact

MyTravelJob.be
Leonardo da Vincilaan 19, 1831 Diegem
info@mytravejob.be
MyTravelJob.be is een onderdeel van Freshfield Recruitment Gcv (BE 0840.505.394)
MyTravelJob.be fait partie de Freshfield Recruitment Gcv (BE 0840.505.394)

Informatie op de website / Information sur le site

De informatie, software, producten en diensten ("informatie") die op of via deze website worden aangeboden, kunnen onvolkomenheden van allerlei aard bevatten. MyTravelJob.be staat niet in voor de geschiktheid, betrouwbaarheid, tijdigheid of nauwkeurigheid van de informatie. De informatie wordt geleverd en weergegeven zonder enige vorm van garantie. MyTravelJob.be is evenmin aansprakelijk voor mogelijke virussen, indien deze, ondanks de genomen voorzorgsmaatregelen op de site, zouden voorkomen. MyTravelJob.be behoudt zich uitdrukkelijk het recht voor om de informatie op de site op elk tijdstip te wijzigen. MyTravelJob.be kan niet aansprakelijk gehouden worden voor welke schade dan ook die veroorzaakt werd door een fout en/of nalatigheid begaan door werknemers en/of onderaannemers van MyTravelJob.be, bedrieglijke vervalsing van gegevens na onrechtmatige binnendringing in de website.

Les informations, logiciels, produits et services ("l'information") qui sont présentés sur ou via ce site, peuvent contenir des inexactitudes en tous genres. MyTravelJob.be n'est pas responsable du caractère approprié, de la fiabilité, de l'opportunité ou de l'exactitude de l'information. L'information est fournie et reproduite sans aucune forme de garantie. MyTravelJob.be n'est pas davantage responsable de l'apparition de virus éventuels en dépit des mesures de précaution prises sur le site. MyTravelJob.be se réserve expressément le droit de modifier à tout moment l'information sur le site. MyTravelJob.be ne peut être tenue responsable de tout dommage de quelque nature que ce soit causé par une faute et/ou négligence commise par les travailleurs et/ou sous-traitants de MyTravelJob.be, ou de la falsification frauduleuse de données suite à une intrusion illicite dans le site.

Links / Liens

Deze website kan hyperlinks naar websites of naar webpagina's van derden en andere partijen bevatten, of daar op een andere manier naar verwijzen. MyTravelJob.be heeft geen zeggenschap over de inhoud of over andere kenmerken van deze websites of webpagina's en is in geen geval aansprakelijk voor de inhoud of kenmerken ervan. Het plaatsen van links door MyTravelJob.be houdt op geen enkele wijze een impliciete goedkeuring in van de inhoud van deze websites of webpagina's.

Ce site peut comprendre des hyperliens vers des sites ou pages Web de tiers et d'autres parties, ou y faire référence d'une autre manière. MyTravelJob.be n'a aucune voix au chapitre quant au contenu ou d'autres caractéristiques de ces sites ou pages Web et n'est en aucun cas responsable du contenu ou des caractéristiques de ceux-ci. L'existence de liens sur le site de MyTravelJob.be n'implique en aucune manière une approbation implicite du contenu de ces sites ou pages Web.

Algemene inhoud / Contenu général

De informatie die verspreid wordt via banners, buttons, skyscrapers, html-pagina's, flash, foto's of andere media die aangeleverd worden door derde partijen vallen niet onder de verantwoordelijkheid van MyTravelJob.be. MyTravelJob.be onthoudt zich binnen de wetgeving van elke aansprakelijkheid of garantie voor de nauwkeurigheid, volledigheid, bruikbaarheid, betrouwbaarheid en actualiteit van de informatie op de site en voor de gevolgen van elke actie/beslissing die genomen wordt op basis van de geleverde informatie.

L'information diffusée via des banners, buttons, skycrapers, pages html, flash, photos ou autres médias fournis par des tiers ne relève pas de la responsabilité de MyTravelJob.be. MyTravelJob.be se préserve, dans le cadre de la législation, de toute responsabilité ou garantie concernant l'exactitude, l'exhaustivité, l'utilité, la fiabilité et l'actualité de l'information sur le site ainsi que des conséquences de toute action/décision (entre)prise sur la base de l'information fournie.

Intellectuele eigendommen / Propriétés intellectuelles

De teksten, tekeningen, foto's, films, beelden, data, databanken, software, benamingen, handels- en domeinnamen, merken, logo's en andere bestanddelen van deze site zijn beschermd door intellectuele rechten en behoren MyTravelJob.be of derden toe. Het is verboden zonder voorafgaand schriftelijk akkoord van MyTravelJob.be de op, en via, deze website aangeboden informatie op te slaan (anders dan noodzakelijk om de website te kunnen bekijken), te reproduceren, te wijzigen, openbaar te maken, te distribueren of te verzenden, te verkopen of anderszins over te dragen of enige rechten hierop te verlenen aan derden.

Les textes, illustrations, photos, films, images, données, banques de données, logiciels, dénominations, noms commerciaux et noms de domaine, marques, logos et autres éléments de ce site sont protégés par des droits intellectuels et appartiennent à MyTravelJob.be ou à des tiers. Il est interdit de stocker (sauf si nécessaire pour pouvoir consulter le site), reproduire, modifier, rendre public, distribuer ou envoyer, vendre ou transférer d'une autre manière ou concéder des droits à des tiers sur l'information présentée sur et via ce site Internet sans l'accord écrit préalable de MyTravelJob.be.

U verbindt zich er o.m. toe: / Vous vous engagez, entre autres, à :

1.    De informatie niet wederrechtelijk te gebruiken
2.    Geen zodanig gebruik te maken van de website waardoor de website wordt beschadigd, vervormd, onderbroken, stopgezet of anderszins minder efficiënt wordt gemaakt
3.    De website niet te gebruiken voor transmissie of posting van computervirussen, of voor transmissie of posting van materiaal met een lasterlijk, obsceen of bedreigend karakter
4.    De website niet te gebruiken op een dergelijke wijze dat er een inbreuk gepleegd wordt op de rechten van een natuurlijke persoon, rechtspersoon of vereniging, zoals onder meer, doch niet uitsluitend, inbreuken op privacy, intellectuele eigendom, rechten van de sollicitant, het decreet van 08/05/2002 houdende evenredige participatie op de arbeidsmarkt
5.    De website niet te gebruiken voor posting en transmissie van materiaal met promotionele of publicitaire doeleinden zonder hiervoor een voorafgaandelijke toestemming aan MyTravelJob.be te vragen, behalve indien daarom verzocht werd door de ontvanger.

1.    Ne pas utiliser l'information de manière illicite
2.    Ne pas faire un usage tel du site que celui-ci est endommagé, déformé, interrompu, bloqué ou rendu moins efficace
3.    Ne pas utiliser le site pour la transmission ou le posting de virus informatiques, ou pour la transmission ou le posting de matériaux ayant un caractère insultant, obscène ou menaçant
4.    Ne pas utiliser le site d'une manière telle qu'il est porté atteinte aux droits d'une personne physique, personne morale ou association, comme, entre autres, sans que ce soit limitatif, le droit à la vie privée et les droits de propriété intellectuelle
5.    Ne pas utiliser le site pour la transmission et le posting de matériaux à des fins promotionnelles ou publicitaires sans demander préalablement l'accord de MyTravelJob.be à cet effet, sauf si le destinataire en fait la demande expresse.


Persoonsgegevens / Données à caractère personnel

MyTravelJob.be verzamelt geen persoonsgegevens tenzij deze op vrijwillige basis worden verstrekt. Met het invullen en versturen van een formulier, of het verzenden van een e-mail geeft een bezoeker MyTravelJob.be toestemming zijn of haar persoonlijke gegevens op te slaan in een bestand van MyTravelJob.be – Freshfield Recruitment, Lambroekstraat 5A, 1831 Diegem, met het oog op een geautomatiseerde gebruikersprofilering, klantenbeheer, marktonderzoek, aanbiedingen op maat en direct mail. Te dien einde mag MyTravelJob.be deze persoonsgegevens ook aan derden overmaken, indien de gebruiker bij zijn registratie hiermee akkoord is gegaan. U heeft recht op inzage en eventuele correctie van uw desbetreffende persoonsgegevens. U heeft het recht om u kosteloos te verzetten tegen verwerking van uw gegevens voor direct marketing doeleinden. U kunt uw aanvraag tot inzage, correctie of verzet richten tot info@MyTravelJob.be. Deze beschrijving is conform met het verslag van artikel 29 van de Europese Richtlijn 95/46/EG van 24 oktober 1995 betreffende de bescherming van natuurlijke personen in verband met de verwerking van persoonsgegevens en betreffende het vrij verkeer van die gegevens. Bij elke elektronische post die u van MyTravelJob.be NV zal ontvangen, krijgt u de mogelijkheid om u uit te schrijven voor toekomstige elektronische communicatie. (wet op de privacy van 8/12/1992, wet op de e-handel van 11/03/2003).

MyTravelJob.be ne recueille aucune donnée personnelle, sauf celles fournies sur base volontaire. En complétant et envoyant un formulaire, un courrier électronique, ou un CV, tout visiteur autorise MyTravelJob.be à stocker ses données personnelles dans un fichier appartenant à MyTravelJob.be – Freshfield Recruitment, Lambroekstraat 5A, 1831 Diegem, en vue de la détermination automatisée du profil d'utilisateur, de la gestion clients, d'une enquête de marché, services de recrutement et sélection, d'offres d'emploi sur mesure et de direct mail. MyTravelJob.be a le droit, à cette fin, de transmettre ces données personnelles à des tiers si l'utilisateur a donné son accord à cet effet lors de son inscription. Vous avez le droit de consulter et éventuellement de corriger les données personnelles qui vous concernent. Vous avez le droit de vous opposer sans frais au traitement de vos données à des fins de marketing direct. Vous pouvez adresser votre demande de consultation, correction ou opposition à info@MyTravelJob.be. Cette description est conforme à l'énoncé de l'article 29 de la directive européenne 95/46/CE du 24 octobre 1995 relative à la protection des personnes physiques à l'égard du traitement des données à caractère personnel et à la libre circulation de ces données. Chaque courrier électronique envoyé par MyTravelJob.be NV vous offre la possibilité de vous désinscrire concernant toute communication électronique ultérieure (loi sur la vie privée du 8/12/1992, loi sur le commerce électronique du 11/03/2003).

Niet-persoonlijke informatie / Données non personnelles

MyTravelJob.be kan gegevens verzamelen van niet-persoonlijke aard, zoals browser type of IP-adres, het besturingsprogramma dat u gebruikt, de pagina's die u bezoekt op de MyTravelJob.be website of de domeinnaam van de website langs waar u naar de MyTravelJob.be-website gekomen bent, of waarlangs u die verlaat.

MyTravelJob.be a le droit de recueillir des données de nature non personnelle, comme le type de navigateur ou l'adresse IP, le système d'exploitation que vous utilisez, les pages que vous consultez sur le site MyTravelJob.be ou le nom de domaine du site via lequel vous êtes arrivé sur le site de MyTravelJob.be, ou via lequel vous quittez ce dernier.

Cookies

Tijdens een bezoek aan de site kunnen automatisch zogenaamde 'cookies' op de harde schijf van uw computer geplaatst worden. Deze gegevens helpen ons de site beter af te stemmen op de wensen en voorkeuren van de bezoekers. Met de meeste internetbrowsers kunt u cookies van uw harde schrijf verwijderen, cookies afwijzen of een waarschuwing ontvangen vooraleer een cookie geïnstalleerd wordt. Raadpleeg de instructies of help-functie van uw internetbrowser voor meer details.

Lorsque vous visitez le site, il est possible que des cookies soient automatiquement stockés sur votre disque dur. Ces données nous aident à adapter le site aux désirs et préférences des visiteurs. Vous pouvez éliminer les cookies de votre disque dur, les rejeter ou recevoir un avertissement avant qu'un cookie soit installé avec la plupart des navigateurs Internet. Consultez les instructions ou la fonction aide de votre navigateur Internet pour de plus amples détails.

Toepasselijk recht

Het Belgisch recht is van toepassing. De ongeldigheid, nietigheid of de niet-uitvoerbare aard van alle of een deel van een van de bovenstaande bepalingen zal niet leiden tot de ongeldigheid en/of onafdwingbaarheid van andere bepalingen. Partijen aanvaarden dat de elektronische communicatie tussen hen beiden rechtskracht bezit van schriftelijk bewijs. Voor elk eventueel geschil dat voortvloeit uit het gebruik van de MyTravelJob.be-sites en de diensten die aangeboden worden is het Belgisch recht van toepassing.

Algemene voorwaarden adverteerders en werkgevers / Conditions générales pour les employeurs et annonceurs

1. VERANTWOORDELIJKHEID / RESPONSABILITE

1.1 Advertenties verschijnen onder uitsluitende verantwoordelijkheid van de opdrachtgever.

1.2. MyTravelJob.be heeft steeds het recht de identiteit van haar opdrachtgever publiek te maken.

1.3. De opdrachtgever mag enkel materiaal overmaken waarvoor hij alle rechten (intellectuele eigendomsrechten, portretrechten enz.) heeft bekomen.

1.4. De opdrachtgever moet MyTravelJob.be vrijwaren voor elke vordering die tegen MyTravelJob.be of haar verantwoordelijke uitgever zou worden ingeleid naar aanleiding van de door hem gegeven advertentieopdracht.

1.1. Les annonces paraissent sous la responsabilité exclusive du donneur d'ordre.

1.2. MyTravelJob.be est toujours en droit de communiquer l'identité de son donneur d'ordre.

1.3. Le donneur d'ordre ne peut transmettre que du matériel pour lequel il dispose des droits (d’auteurs, intellectuels, de reproduction des personnes photographiées, …).

1.4. Le donneur d'ordre doit éviter à MyTravelJob.be et son éditeur responsable toute action en justice qui pourrait découler des ordres d’insertion par lui donné.


2. WEIGERINGSRECHT / DROIT DE REFUS

MyTravelJob.be heeft het discretionaire recht, zonder dat zij verplicht is haar beslissing te motiveren, en zonder dat enige schadevergoeding verschuldigd kan zijn, de inlassing van advertenties te schorsen, stop te zetten of te weigeren, en dit zelfs nadat de advertentiediensten een opdracht zouden hebben aanvaard of de uitvoering hebben aangevat.

MyTravelJob.be se réserve le droit discrétionnaire de suspendre, d'arrêter où de refuser la publication d'annonces, sans avoir à motiver sa décision et sans qu'aucune indemnité ne puisse lui être réclamée. MyTravelJob.be se réserve le droit de refus même si elle a préalablement accepté l’ordre, ou qu’elle y aurait déjà donné suite.

3. OPDRACHTGEVER / DONNEUR D’ORDRE

Wanneer de opdrachtgever geen woonplaats in België heeft, kan MyTravelJob.be eisen dat de opdrachtgever een verantwoordelijke persoon aanduidt met woonplaats in België.

Si le donneur d'ordre n'est pas domicilié en Belgique, MyTravelJob.be se réserve le droit d'exiger, lors de la commande, la désignation d'une personne responsable ayant son domicile en Belgique.

4. SPECIFICATIE / SPECIFICATION

4.1. Voor de plaatsing op welbepaalde  plaatsen in de media of op een specifieke pagina wordt, overeenkomstig de tariefvoorwaarden, een hogere prijs in rekening gebracht.

4.2. Inlassing op een bepaalde plaats of dag of exclusiviteit van kleur op de pagina kan niet worden gewaarborgd. Alle onderrichtingen in die zin worden als wensen beschouwd, waarmee in de mate van het mogelijke wordt rekening gehouden. In geen geval kan het niet gevolg geven aan deze wensen aanleiding geven tot enige schadevergoeding of een lagere prijs.

4.1. Conformément aux dispositions tarifaires, MyTravelJob.be impute un prix plus élevé pour des insertions à dates ou emplacements spécifiques dans le médium.

4.2. L'insertion à une date ou à un emplacement précis, ou l'exclusivité de couleur sur la page ne peuvent être garanties. Toutes les instructions allant en ce sens sont assimilées à de simples souhaits dont il est tenu compte dans la mesure du possible. Aucune indemnité ou réduction de prix ne pourra être exigée en cas de non-respect de ces instructions.


5. MATERIAAL / MATERIEL

5.1. Materiaal moet tijdig en in overeenstemming met de technische specificaties worden aangeleverd.

5.2.MyTravelJob.be heeft het recht materiaal dat niet geschikt is voor gebruik, aan te passen voor zover dit technisch mogelijk is en zonder dat dit als een verplichting voor MyTravelJob.be kan worden beschouwd. De kosten verbonden aan zulke aanpassingen worden doorgerekend aan de opdrachtgever. In geen geval kunnen tekortkomingen, van welke aard ook, in het aangeleverde materiaal aanleiding geven tot prijsvermindering, heerinlassing of schadevergoeding onder welke vorm ook.

5.3. Advertentieopdrachten worden in principe schriftelijk of elektronisch doorgegeven. Wanneer een opdracht telefonisch of mondeling of per fax werd doorgegeven, kan MyTravelJob.be niet aansprakelijk worden gesteld voor fouten in de uitvoering.

5.4. MyTravelJob.be draagt geen verantwoordelijkheid voor beschadiging tijdens het behandelen van door de opdrachtgever verstrekt materiaal.

5.5. Het materiaal wordt maximaal één maand volgend op de inlassing ter beschikking gehouden van de opdrachtgever, waarna het wordt vernietigd.

5.6. Indien de opdrachtgever de opmaak van een advertentie overlaat aan MyTravelJob.be en geen specifieke richtlijnen geeft, kan MyTravelJob.be niet aansprakelijk worden gesteld voor de wijze waarop MyTravelJob.be de opmaak heeft opgevat.

5.1. Le matériel à utiliser devra parvenir au département de MyTravelJob.be tel que précisé dans les tarifs et conforme aux spécifications techniques.

5.2. MyTravelJob.be se réserve le droit dans le cas ou le matériel livré n’est pas techniquement utilisable, de palier aux déficiences sans que cela ne devienne une obligation du chef de MyTravelJob.be. Les frais de réalisation ainsi engendrés seront facturés au donneur d’ordre. Les erreurs qui résultent d'un matériel non-conforme ou livré trop tard, ne peuvent donner lieu ni à des dommages et intérêts, ni à une réduction de prix, ni à une réinsertion.

5.3. Les ordres d’insertion devant en principe être transmis par écrit ou de manière électronique, MyTravelJob.be ne peut être tenue responsable des erreurs de réalisations lorsque la commande a été transmise verbalement, par téléphone ou par fax.

5.4. MyTravelJob.be ne peut être tenue responsable des dommages éventuels occasionnés au matériel fourni par l'annonceur pendant leur traitement.

5.5. Le matériel est tenu à la disposition de l'annonceur pendant au maximum un mois qui suit l'insertion, délai après lequel il est détruit.

5.6. Dans le cas ou le donneur d’ordre confie à MyTravelJob.be la mises en page de matériel sans directives précises, celui-ci ne peut-être rendu responsable de la mise en page.


6. VERTALINGEN
/ TRADUCTIONS

MyTravelJob.be kan advertenties die worden aangeleverd in een andere taal dan deze van het medium ofwel weigeren ofwel op kosten van de opdrachtgever vertalen. In geen geval kan MyTravelJob.be aansprakelijk worden gesteld voor gebeurlijke fouten in deze vertaling.

MyTravelJob.be se réserve le droit soit de refuser soit de traduire les annonces rédigées dans une langue autre que celle du médium. Les frais de traduction sont à charge du donneur d’ordre. MyTravelJob.be décline enfin toute responsabilité concernant les éventuelles erreurs dans les traductions fournies par ses soins.

7. AANPASSEN VOORWAARDEN / ADAPTATIONS DES CONDITIONS

MyTravelJob.be houdt zich het recht voor om ten allen tijde de Voorwaarden aan te passen, te veranderen en/of aan te vullen door het weergeven van de aangepaste, veranderde en/of aangevulde clausules op de Site.

MyTravelJob. se réserve le droit d’adapter, de modifier et/ou de compléter les Conditions en publiant les clauses adaptées, modifiées et/ou complétées sur le Site.

8. TARIEVEN / TARIFS

De advertenties worden aangerekend aan het tarief dat van kracht is op het ogenblik van de plaatsing. MyTravelJob.be heeft het recht om op elk ogenblik het advertentietarief en/of het formaat te wijzigen, zoals vermeld op de MyTravelJob.be sites (zie www.MyTravelJob.be).

Les annonces sont calculées suivant le tarif en vigueur au moment de l'insertion. MyTravelJob.be se réserve le droit de modifier à tout instant le tarif et/ou le format d’insertion, comme publié sur les sites MyTravelJob.be (voir www.MyTravelJob.be).


9. BETALINGSVOORWAARDEN / CONDITIONS DE PAIEMENT

9.1. De facturen moeten betaald worden op de bankrekening van MyTravelJob.be. De B.T.W. is steeds ten laste van de klant.

9.2. MyTravelJob.be heeft het recht te eisen dat de facturen vooraf worden betaald. Tenzij anders werd overeengekomen, moeten de facturen betaald worden binnen 15 dagen na factuurdatum. Bij niet-betaling van één factuur op de vervaldag heeft MyTravelJob.be het recht lopende advertenties zonder verdere verwittiging op te schorten, met behoud van haar rechten en zonder dat zij hiervoor enige vergoeding verschuldigd kan zijn.

9.3. Wanneer de factuur niet uiterlijk op de vervaldag betaald is, zijn van rechtswege en zonder dat een voorafgaandelijk ingebrekestelling nodig is, verwijlintresten verschuldigd aan de wettelijke intrestvoet, te rekenen op het factuurbedrag vanaf de datum van de factuur, evenals een forfaitaire schadevergoeding van 15% op het totale factuurbedrag, met een minimum van 50 euro.

9.4. Indien de opdrachtgever gevraagd heeft de factuur op te stellen op naam van een derde, en MyTravelJob.be aan deze vraag gevolg heeft gegeven, blijft MyTravelJob.be niettemin gerechtigd om het verschuldigde bedrag bij de oorspronkelijke opdrachtgever te vorderen zodra de factuur aan de derde niet betaald wordt op de vervaldag. Hetzelfde geldt indien MyTravelJob.be is ingegaan op een vraag tot creditering en facturatie aan een derde.

9.1. Les factures sont payables sur le compte bancaire de MyTravelJob.be. La TVA est toujours à charge du client. Les lettres de change ne pas acceptées.

9.2. MyTravelJob.be se réserve le droit d’exiger le paiement préalable des factures. Sauf disposition contraire, les factures sont payables à 15 jours date de facture. A défaut de paiement à la date échue, MyTravelJob.be se réserve le droit de suspendre les annonces en cours, sans préavis ni indemnité et sous réserve de ses droits et sans être redevable de quelques indemnités que ce soit.

9.3. Toute facture impayée à l'échéance sera majorée, de plein droit et sans mise en demeure, de l’intérêt légal sur le montant de la facture, calculé à partir de la date de facture, ainsi que d'une indemnité forfaitaire de 15% du montant total de la facture avec un minimum de 50 euro.

9.4. Lorsque les factures sont établies au nom d'un tiers, MyTravelJob.be reste en droit d'exiger leur paiement auprès du donneur d'ordre d'origine dès que la facture n’est pas payée par le tiers à la date d’échéance. Les mêmes règles valent si MyTravelJob.be a accepté une demande de note de crédit avec facturation à un tiers.


10. KLACHTEN / RECLAMATIONS

10.1. Klachten zijn niet ontvankelijk indien zij niet binnen de vijf werkdagen na het verschijnen van de advertentie, schriftelijk worden ingediend op het adres van MyTravelJob.be.

10.2. Klaarblijkelijke vergissingen, drukfouten, slechte of onduidelijke weergave van tekst en/of beeld kunnen in geen geval aanleiding geven tot schadevergoeding of prijsvermindering tenzij kan worden aangetoond dat het een opzettelijke of zware fout in hoofde van MyTravelJob.be betreft.

10.3. De klachten m.b.t. de facturen zelf moeten schriftelijk ingediend worden binnen de 14 dagen na factuurdatum met vermelding van het factuurnummer.

10.4. Uitgezonderd in geval van opzettelijke fout kan MyTravelJob.be nooit een grotere schadevergoeding verschuldigd zijn dan de tegenwaarde van de prijs die MyTravelJob.be voor de advertentieopdracht in rekening kon brengen.

10.1. Les réclamations seront jugées irrecevables si elles ne sont pas adressées par écrit à l'adresse de MyTravelJob.be dans les cinq jours ouvrables qui suivent la publication de ladite annonce;

10.2. Les erreurs manifestes, les fautes d'impression, les problèmes de qualité de restitution du texte et/ou des images ne peuvent en aucun cas donner lieu à des dommages et intérêts ni à des réductions tarifaires.

10.3. Toute réclamation relative à la facturation doit être introduite par écrit dans les 14 jours à dater de la date de facture, avec mention du numéro de facture.

10.4. Excepté dans le cas d’une faute volontaire, MyTravelJob.be ne sera jamais redevable comme dommage et intérêt d’une somme supérieure à la somme due pour l'insertion de l'annonce.


11. OVERMACHT / CAS DE FORCE MAJEURE

Omstandigheden zoals staking, overstroming, brand, drukkerij- of bedelingsproblemen en gelijkaardige omstandigheden worden beschouwd als overmacht, van zodra zij geschieden buiten de wil van MyTravelJob.be om, en voor gevolg hebben de uitvoering van de bestelling te vertragen of onmogelijk te maken, onverminderd wat bepaald is in artikel 10.3.

Sont considérés comme cas de force majeure les grèves, inondations, incendies, problèmes d’impression ou de distribution et faits similaires, dès qu’ils se passent hors de la volonté de MyTravelJob.be, et dès lors qu'ils ralentissent ou empêchent l'exécution de la commande. Sans préjudice des dispositions de l’article 10.3.


12. BEVOEGDE RECHTBANK EN TOEPASSELIJK RECHT / TRIBUNAL COMPETENT ET DROIT APPLICABLE

12.1. Het Belgisch recht is steeds van toepassing, en zulks met uitsluiting van internationale verdragen die zouden leiden tot de toepassing van een ander rechtstelsel.

12.2. Voor elk geschil betreffende de geldigheid, de interpretatie of de uitvoering van deze overeenkomst is uitsluitend de Rechtbank van Koophandel te Brussel of de Vrederechter te Brussel bevoegd.

12.1. Le droit belge est toujours applicable à l’exception des lois internationales qui amèneraient à l’application d’un autre système juridique.

12.2. Toute contestation relative à la validité, à l'interprétation ou à l'exécution de la présente convention sera soumise à la compétence exclusive du tribunal de commerce de Bruxelles ou de la justice de paix du quatrième canton de Bruxelles.